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Analista de Performance | Mídia Paga

Convenia · Brazil · 1k – 1k · posted today ago

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remote jobs in brazil
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About this role

Ser a melhor solução para empresas que queiram atingir a alta performance através das pessoas, só é possível com um time eficiente, que desafia o convencional e usa seus potenciais em inovação e crescimento de negócios.

Buscamosuma pessoaEspecialista de Performancecom foco emMídia Paga. Esta pessoa será responsável pelaestratégia de crescimento da Convenia, otimizando campanhas digitais para acelerar a captação de leads qualificados e impulsionar a expansão do nosso negócio. Será responsável por maximizar a eficiência dos investimentos em mídia paga, reduzir custos de aquisição e transformar insights de performance em decisões estratégicas que sustentem o crescimento escalável e rentável da empresa.

✨Veja abaixo mais detalhes desta posição e se tem a ver com você!

Diferenciais

Competências

Informações adicionais

🌎 Trabalho Remoto

💳 R$1.200/mês no Cartão Ifood Benefícios em Vale-Refeição e Vale-Alimentação

🖱️ Auxílio-Onboarding - R$500 em saldo home office do Ifood Benefícios

🏥 Plano de saúde Seguros Unimed compacto (sem coparticipação e sem descontos para o titular)

🦷 Plano odontológico bronze

👩‍👩‍👦 Seguro de vida

🩺 Pipo Saúde - parceira de benefícios de saúde

🏋🏾 Wellhub (antigo Gympass)

🛒 Kaledo - nosso clube de vantagens

🧘🏾‍♀️ Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

💲 Creditas - empréstimo consignado e adiantamento salarial

💰 Unit - Consultoria Financeira

🍼 Auxílio-creche

😎 Day Off de Aniversário

Ser Convenia é poder criar um mundo de possibilidades sendo você mesmo.

🏳️‍⚧️ Se você étalento trans, queremos que esse processo te acolha como você é, portanto, ao se inscrever coloque o nome ao qual você se identifica e quer que te chamemos.

♿ Se você é talento PCD, por favor, durante o processo seletivo identifique suas necessidades e especificações para que possamos te oferecer um ambiente de trabalho adequado e inclusivo.

Originally posted on Himalayas